广东南博集团董事、大湾区产教联盟执行会长陈标新参加2024人才高峰论坛

6月12日，由广东省人才交流协会主办，广东南博企业集团、广东羊城人力资源管理有限公司承办的“粤聚天下英才·共建人才高地”2024人才高峰论坛在广州召开。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，广东省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山，广东省人民政府国有资产监督管理委员会党委副书记、副主任贺宇，广东财经大学党委书记郑贤操，广东省保密协会会长张宇，广东省人才交流协会会长陈进新，南博集团董事、大湾区产教联盟执行会长陈标新等有关高校领导、教授、行业专家、协会会员单位、企业人力资源高管近200人参加论坛。

人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪发表主旨演讲。他聚焦于科技人才在国家发展中的核心作用，强调科技人才管理的重要性，并指出当前科技人才管理面临的挑战和改革需求。何宪提出要深化人才发展体制机制改革，为科技人才松绑，创造一个更加宽松和自主的科研环境，以激发创新活力，并充分发挥民营经济在科技人才管理中的作用。

广东省国资委党委副书记、副主任贺宇介绍了国资系统在人才培养和引进方面的成绩，并展望了未来的人才发展规划。

广东财经大学党委书记郑贤操在致辞中强调了教育系统在人才培养中的新布局，以及对理工农医类专业紧缺人才培养的重视。

广东省人才交流协会会长陈进新解读了《灵活用工产品详解与应用》。他表示，书籍的出版为广东省乃至全国灵活用工产品行业标准的制定奠定了基础，希望通过规范灵活用工行为，保护灵活用工人员的合法权益，推动零工经济的持续健康发展。

广东南博企业集团董事、大湾区产教联盟执行会长陈标新发表《构建跨区域产教融合平台，培养大湾区急需紧缺人才》的主题演讲。他介绍广东南博企业集团与大湾区产教联盟的发展情况，并分享了产教融合“南博模式”的实践案例。他表示，大湾区产教联盟贯彻落实党和国家的决策部署，依托大湾区的区位优势与产业资源，对接高校、科研院所、行业企业的需求，推动产教融合与校企合作的理论研究和实践探索，促进教育链、人才链、创新链、产业链深度融合，助力培养高素质应用型、技术技能型人才，实现高等教育、职业教育和产业、企业高质量发展，为中国智造赋能。

论坛举行了5A级企业人力资源和谐管理等级评价授牌仪式。南博企业集团旗下五家企业（广东博思云科教技术有限公司、广东南惠农业投资有限公司、东莞市江南市场经营管理有限公司等）荣获5A级企业人力资源和谐管理等级评价认证。何宪、杨刚基以及陈进新为到场代表颁发了牌匾。协会期望通过这一评价体系，推动企业在人力资源管理上的创新和实践，为粤港澳大湾区乃至全国的企业提供可借鉴的经验和标准，共同促进社会经济的高质量发展。

论坛还举行了广东省人才交流协会智库专家聘任仪式，南博企业集团董事、大湾区产教联盟执行会长陈标新受聘成为协会智库专家。协会期望通过此举激励专家们继续为粤港澳大湾区的人力资源服务创新与发展做出贡献。

广东财经大学人力资源学院院长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政，广东羊城人力资源管理有限公司董事长刘名冠，广东越维信息科技有限公司总经理赵熙分别就“以高质量人才储备引领企业高质量发展”“领导力特训营打造人才发展新引擎”等主题发表演讲。

本次论坛锚定总书记赋予的粤港澳大湾区“一点两地”全新定位，以本次大会为契机，深化人才合作，携手汇聚人才资源、激发人才活力、筑牢人才支撑，让人才金字塔“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”，以人才高质量发展赋能大湾区高质量发展。